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律師和法務各自優勢對比!法學生如何對未來進行選擇?

日期:2019-10-31 瀏覽次數:0

“做公司法務和律師有什么不同?”對于法學專業的新人,授新律師和公司法務都是法學生的重要職業選擇,有人堅定地認為律師才是充分錘煉專業技能、通往法律職業路徑的不二選擇,也會有人覺得公司法務崗位也是一個穩定的方向。目前,越來越多的律所乃至團隊都往專業化方向發展,不過多考慮行業和領域,我們僅對比初級公司法務和授新律師的能力模型,會有什么不同?

專業律師在特定法律事務的深度無疑超越公司法務,尤其在資本市場、公司運營、基礎設施建設等領域,公司對律師的依賴度非常高,相關事務的處理普遍有律師的支持和參與。這些專業領域的律師也需要通過長時間的實踐積累才能夠勝任和處理相關法律事務,從而得到客戶和市場的認可。

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法務的專業能力更多是由公司業務中“長出來”的,公司法務人員必須充分理解公司核心業務和產品的法律風險,熟悉公司組織架構,對內能完成復雜的跨部門溝通協作,對外了解行業及客戶,平衡商業風險和利益,高效響應并解決問題。

以最基礎的合同審核為例,完全規避轉嫁合同風險不是正確的工作方法,只有充分理解業務的風險邊界并有效處理,高效推進支持業務發展才是“合格”的法務。

如果從法律專業度和業務融合度這兩個維度來考察法務和律師的能力模型,公司法務和律所律師可謂各擅勝場。雖然初級公司法務和律所律師在專業技能上各有側重,但是在兩者之間并沒有形成太多的壁壘,同一專業領域、同級別的律所和公司間人員的雙向流動還是比較普遍,角色轉換后通過短期的學習可以很快彌補知識和技能上的不足,每個人可以根據自身情況選擇法務、律師乃至公檢法等更廣義的法律職業。

然而,有人認為,企業法律事務日益復雜,而律所的服務越來越專業和高效。法律專業的復雜化,會導致法務的工作逐漸被律師取代。法律問題越復雜,法律知識在企業經營中的作用越突出,企業越需要內部有專業人士給與法律方面的支持,越需要法律服務的企業,越需要內部法律人士。

那種認為法律業務越復雜,法務就越不重要的說法,主要是基于“律師比法務更專業”這種過去頗為流行而今已毫無實際意義的判斷。無論是在什么職業崗位上,法律人的水平永遠是因人而異的。

總體而言,律師更容易、也更有動力讓社會公眾知道他們。認識很多特別優秀的律師。但專業功底扎實、工作能力優異的法務,也認識不少,只是法務不太為社會公眾知悉罷了。

大企業法務部的門檻并不比最優秀的律所低。更何況,法律業務復雜化的本質不是法律規則本身的復雜化,而是社會生活和商業安排的復雜化。要在這些法律事務中更好地提供服務,除了法律功底之外,更重要的其實是對這些日益復雜的事務本身的了解。法務將有更多的機會體會商業運作、行業規則以及具體企業本身。在一個日益復雜的社會中,他永遠都有律師不能比擬的優勢和不可替代的作用。這是法務職業會持續存在并有可能成為一種收入不菲、專業性很強的職業的原因。

往往是資深律師才能接到大公司的項目,但是大律師往往又不會親力親為,許多非訴項目實際是三五年經驗甚至經驗更短的律師操刀主辦的。法務從中挑刺自然是很容易的事。

由于專業細分以及很多大企業集團總部法律崗位的半行政化,法務部、合規部人員可能只對自己負責的一小塊事情比較了解,對其他領域的法律問題則可能一知半解。律師的專業提升空間自然大,大律所團隊協作的成果,自然非普通法務部可以超越。但法務崗位也有它的價值和優勢,律所對于新人培養而言也有它嚴重的缺陷。

實際上,越是同行相輕,同行好評越是貴如金??匆粋€律師專不專業,關鍵還得問問法務。有人說要問法官,法官看到的案件本身就是律師加工過的了,這個加工的過程很大程度上已經注定了案件的結果。而一個法務專不專業,也得問問跟他合作過的律師。律師和法務,更主要的還是一種相互合作、相互學習的關系,未來將是更加頻繁的相互流動。

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